Gesetzgebung

Der Employment Rights Act, der jüngst die königliche Zustimmung erhielt, wird von Führungskräften aus der Wirtschaft, der Gewerkschaftsbewegung und der breiteren Zivilgesellschaft begrüßt.

Unterstützung aus der Wirtschaft

Shirine Khoury-Haq, CEO der Co-op Group, betonte, dass die Behandlung von Mitarbeitern mit Respekt und Fairness ein fundamentaler Aspekt verantwortungsvoller Arbeitgeber sei.
Chris O’Shea, CEO von Centrica, hob hervor, dass eine stabile und faire Arbeitsgrundlage es Unternehmen ermöglicht, mit Zuversicht zu planen, zu investieren und zu wachsen.

Gewerkschaften

Paul Nowak, Generalsekretär des TUC, nannte den Employment Rights Act einen Meilenstein für Millionen von Arbeitnehmern und betonte, dass das Gesetz die größte Aufwertung der Arbeitnehmerrechte in einer Generation darstellt.

Reaktionen aus der Wirtschaft und Gesellschaft

Craig Beaumont, Executive Director der Federation of Small Businesses, äußerte sich zufrieden über die Bestätigung der sechsmonatigen Qualifizierungsfrist für Kleinunternehmer.
Ann Francke OBE, CEO des CMI, begrüßte den gesetzlichen Rahmen, der einen ausgewogenen Ansatz zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberschutz bietet.
Dieser Bericht basiert auf Informationen von Department for Business and Trade, lizenziert unter Open Government Licence v3.0 (UK). Enthält Informationen des öffentlichen Sektors, lizenziert unter der Open Government Licence v3.0 (UK).