Studie beleuchtet Zufriedenheit und Wohlbefinden Selbstständiger im digitalen Zeitalter

Hintergrund

Im Rahmen der sechsten Koreanischen Arbeitsbedingungen-Umfrage 2020 untersuchte ein Forscherteam die Zusammenhänge zwischen Digitalisierung, Autonomie, Work‑Life‑Balance, Arbeitsengagement und Burnout sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden von Selbstständigen. Die Analyse basierte auf den Antworten von 12 703 befragten Unternehmern.

Methodik

Zur Untersuchung kam das Verfahren des Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS‑SEM) zum Einsatz. Dieses statistische Verfahren ermöglichte die gleichzeitige Prüfung mehrerer Einflussfaktoren und deren Wechselwirkungen innerhalb des erhobenen Datensatzes.

Digitale Technologien und Angst

Die Ergebnisse zeigen, dass die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung zu einer erhöhten Technologie‑Angst bei den Befragten führen. Trotz dieser Angst steigern Führungs‑Autonomie und -Verantwortung die Arbeitszufriedenheit, wirken sich jedoch nachteilig auf das persönliche Wohlbefinden aus.

Work‑Life‑Interferenz

Eine starke Überschneidung von Berufs- und Privatleben wirkt sich negativ auf Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden aus, begünstigt jedoch gleichzeitig das Auftreten von Burnout. Im Gegensatz dazu erhöht eine umgekehrte Interferenz – das Eindringen des Privatlebens in die Arbeitszeit – die Zufriedenheit, verringert jedoch das Arbeitsengagement.

Arbeitsengagement und Burnout

Ein hohes Maß an Arbeitsengagement sowie eine ausgeprägte Arbeitszufriedenheit stehen in positivem Zusammenhang mit dem Wohlbefinden. Burnout hingegen korreliert negativ mit beiden Variablen und mindert das subjektive Wohlbefinden.

Balance und Überstunden

Eine ausgewogene Work‑Life‑Zeitbalance fördert sowohl die Zufriedenheit als auch das Wohlbefinden. Überraschenderweise wirkt sich zudem ein höheres Maß an Überstunden positiv auf beide Dimensionen aus.

Implikationen

Nach Angaben von PLOS ONE liefert die Untersuchung differenzierte Einblicke in die besonderen Herausforderungen, denen Selbstständige im Kontext fortschreitender Digitalisierung gegenüberstehen. Die Ergebnisse bilden eine Basis für weiterführende Forschungen, die gezielt Strategien zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden in dieser Gruppe entwickeln wollen.
Dieser Bericht basiert auf Informationen von PLOS ONE, lizenziert unter Creative Commons BY 4.0 (Open Access). Wissenschaftliche Inhalte, offen zugänglich.